SUPER KAINŲ lentynos! Nuo -20% iki -80% pigiau! Naršykite ČIA >>

0 Mėgstami
0Krepšelis
Tik šią savaitę! Nemokamas pristatymas nuo 10€ į paštomatus Lietuvoje * 🔥  NAUJIENA! 📚 Knygos ANGLŲ kalba su kodu BOOKS -20% pigiau! Naršykite čia >> 👉 ⚡
Šiuo metu neparduodama

Įrašykite savo el. paštą ir informuosime, kai prekę turėsime

Knygos aprašymas

Šioje knygoje nagrinėjami teorinio, metodologinio pobūdžio klausimai: klasikinių personalo vadybos modelių, tipologijų kaitos procesai, jų perimamumas ir tęstinumas žmogiškųjų išteklių vadybos požiūriu; žmogiškųjų išteklių vadybos nuostatos, jų ir personalo vadybos nuostatų skirtumai; žmogiškųjų išteklių prognozavimo ir planavimo metodai. XXI amžiaus iššūkiai žmogiškųjų išteklių vadybai, sąlygojami eurointegracijos, globalizacijos, elektroninės erdvės plėtros.
Ši knyga pirmiausia skiriama studijuojantiesiems viešojo administravimo, vadybos ir administravimo programas. Ji bus naudinga ir dalyvaujantiesiems praktinėje Lietuvos teisėkūros bei vadybos administravimo veikloje, neišskiriant privataus sektoriaus vadovų, imančių suprasti, kad racionali žmogiškųjų išteklių vadyba yra svarbus veiksnys, siekiant išlikti ir nugalėti nuožmioje konkurencinėje kovoje.

Informacija

Autorius: Eduardas Enrikas Jančauskas
Leidėjas: Vilniaus vadybos aukštoji mokykla
Išleidimo metai: 2006
Knygos puslapių skaičius: 96
Formatas: 17x24, minkšti viršeliai
ISBN ar kodas: 9955528133

Pirkėjų atsiliepimai

Parašykite atsiliepimą apie „Žmogiškųjų išteklių vadyba (I knyga)“

Būtina įvertinti prekę