Užsisakykite iki gruodžio 23d. 15:30 val. ir atsiimkite užsakymus pirmadienį iki 16 val. - patogupirkti.lt sandėlyje Vilniuje, Kalvarijų g. 143 Daugiau  ČIA >>

Šventinės dovanos mobile 🔥 SUPER KAINŲ lentynos! Nuo -20% iki -80% pigiau! Naršykite čia >>  🔥
-15% su kodu: NAUJIENA
40,79 
Įprasta kaina: 47,99 
-15% su kodu: NAUJIENA
Kupono kodas: NAUJIENA
Akcija baigiasi: 2024-12-29
-15% su kodu: NAUJIENA
40,79 
Įprasta kaina: 47,99 
-15% su kodu: NAUJIENA
Kupono kodas: NAUJIENA
Akcija baigiasi: 2024-12-29
-15% su kodu: NAUJIENA
2024-12-31 47.99 InStock
Turime sandėlyje
Nemokamas pristatymas į paštomatus gruodžio 30 d. užsakymams nuo 20,00 

Knygos aprašymas

Specializuota darbo knyga skirta bet kurios grandies vadovams efektyviam ir struktūruotam vienas su vienu (one-to-one) pokalbiui su darbuotojais. „Vadovo knyga“ - būtinas įrankis šiuolaikiniam vadovui.

Kasdieniai iššūkiai vadovams kyla čia ir dabar:

    Pokalbių struktūros trūkumas: vadovams sunku užtikrinti, kad vienas su vienu pokalbiai su darbuotojais būtų aiškūs ir prasmingi.

    Nenuoseklus bendravimas: be aiškaus plano pokalbiai tampa formalumu, neskatinančiu darbuotojų motyvacijos ir augimo.

    Rezultatyvumo stoka: dažnai nėra įrankio, kuris padėtų siekti konkrečių rezultatų kiekvieno susitikimo metu.

„Vadovo knyga“ – tai specializuotas pokalbių šablonas, sprendžiantis šiuos esminius klausimus. Knyga vadovams suteikia:

    Struktūruotą šabloną kiekvienam pokalbiui su tinkamai parinktais klausimais ir vietomis užrašams.

    Aiškų pokalbių planą, kuris padeda nuosekliai vesti susitikimus, išgirsti darbuotojų poreikius ir stiprinti santykius.

    Koncentruotą dėmesį rezultatams – knyga užtikrina, kad kiekvienas pokalbis būtų orientuotas į augimą ir produktyvumą.

„Vadovo knyga“ – tai būtinas įrankis kiekvienam vadovui, norinčiam kurti tvirtą ryšį su komanda, aiškiai siekti tikslų ir daryti pokyčius jau dabar.

Informacija

Išleidimo metai: 2024
Formatas: 21x30, kieti viršeliai
ISBN ar kodas: VAD-KNY

Pirkėjų atsiliepimai

Tik registruoti vartotojai gali rašyti apžvalgas. Kviečiame, prisijungti arba užsiregistruoti