Atnaujintas knygų su minimaliais defektais pasiūlymas! Naršykite ČIA >>

Sino-German Intercultural Management: Self-Organization, Communication and Conflict Resolution in a Digital Age

-15% su kodu: ENG15
70,11 
Įprasta kaina: 82,48 
-15% su kodu: ENG15
Kupono kodas: ENG15
Akcija baigiasi: 2025-03-03
-15% su kodu: ENG15
70,11 
Įprasta kaina: 82,48 
-15% su kodu: ENG15
Kupono kodas: ENG15
Akcija baigiasi: 2025-03-03
-15% su kodu: ENG15
2025-02-28 82.4800 InStock
Nemokamas pristatymas į paštomatus per 11-15 darbo dienų užsakymams nuo 20,00 

Knygos aprašymas

This book presents the findings of a comparative study on office work culture in Germany and China. Focusing on behavioural and work practices, it explains the cultural influences on local staff¿s personal behaviour.
The book also offers solutions for improving overall productivity, and examines digital work environments in manufacturing and sales organisations. Documenting business practices and cultural traits, as well as typical approaches to conflict situations, it lays the foundations for better global teamwork.

Informacija

Autorius: Joanne Huang
Serija: SpringerBriefs in Business
Leidėjas: Springer Nature Switzerland
Išleidimo metai: 2020
Knygos puslapių skaičius: 80
ISBN-10: 3030387623
ISBN-13: 9783030387624
Formatas: 235 x 155 x 5 mm. Knyga minkštu viršeliu
Kalba: Anglų

Pirkėjų atsiliepimai

Parašykite atsiliepimą apie „Sino-German Intercultural Management: Self-Organization, Communication and Conflict Resolution in a Digital Age“

Būtina įvertinti prekę