Atnaujintas knygų su minimaliais defektais pasiūlymas! Naršykite ČIA >>

0 Mėgstami
0Krepšelis
Tik šią savaitę! Nemokamas pristatymas nuo 10€ į paštomatus Lietuvoje * 🔥  NAUJIENA! 📚 Knygos ANGLŲ kalba su kodu BOOKS -20% pigiau! Naršykite čia >> 👉 ⚡
Šiuo metu neparduodama

Įrašykite savo el. paštą ir informuosime, kai prekę turėsime

Knygos aprašymas

Knygoje pateikiamas trijų lygių organizacinės elgsenos analizės modelis: individas, grupė, sistema. Nagrinėjami aktualūs globalizacijos, darbo jėgos įvairovės ir organizacinės etikos klausimai, aprašyti realūs tyrimai ir praktinis OE taikymas. Pateikti kritiniai teorijų ir praktikos vertinimai įgalins studentus, vadybininkus ir vadovus naujai pažvelgti į organizacines problemas, geriau suvokti ir tinkamai aiškinti žmonių organizacinę elgseną. Autorius siekia apibūdinti pagrindines OE sąvokas. Glaustai pateikti OE aktualijas, paskatinti OE teiginių integracija į praktiką.

Informacija

Autorius: Stephen P. Robbins
Leidėjas: Poligrafija ir informatika
Išleidimo metai: 2007
Knygos puslapių skaičius: 374
Formatas: 17x24, minkšti viršeliai
ISBN ar kodas: 9986-850-56-0

Pirkėjų atsiliepimai

Parašykite atsiliepimą apie „Organizacinės elgsenos pagrindai“

Būtina įvertinti prekę