Atnaujintas knygų su minimaliais defektais pasiūlymas! Naršykite ČIA >>

0 Mėgstami
0Krepšelis
Tik šią savaitę! Nemokamas pristatymas nuo 10€ į paštomatus Lietuvoje * 🔥  NAUJIENA! 📚 Knygos ANGLŲ kalba su kodu BOOKS -20% pigiau! Naršykite čia >> 👉 ⚡

Organizacinė kultūra: vertinimas, formavimas, keitimas

-10% su kodu: PATOGU
21,76 
Įprasta kaina: 24,18 
-10% su kodu: PATOGU
Kupono kodas: PATOGU
Akcija baigiasi: 2025-03-20
-10% su kodu: PATOGU
21,76 
Įprasta kaina: 24,18 
-10% su kodu: PATOGU
Kupono kodas: PATOGU
Akcija baigiasi: 2025-03-20
-10% su kodu: PATOGU
2025-03-31 21.76 InStock
Knygą turime sandėlyje
Nemokamas pristatymas į paštomatus kovo 17 d. užsakymams nuo 10,00 

Knygos aprašymas

Šiandien, remiantis daugelio mokslinių darbų analize ir asmeniniais tyrimais, galima teigti, kad organizacinės kultūros vertinimui, formavimui ir keitimui organizacijų vadovai vis dar skiria nepakankamai dėmesio. Monografijos „Organizacinė kultūra: vertinimas, formavimas, keitimas“ autorės pateikia dažniausia taikomas organizacinės kultūros vertinimo metodikas ir savo sukurtą sudėtinę organizacinės kultūros vertinimo metodiką. Čia pateikti organizacinės kultūros vertinimo kokybinio ir kiekybinio tyrimo rezultatai, kuriais remiantis išryškinti organizacijose vyraujantys esminiai organizacinės kultūros vertinimo, formavimo bei keitimo bruožai.

Monografija „Organizacinė kultūra: vertinimas, formavimas, keitimas“ skirta organizacijų vadovams, dėstytojams, doktorantams, vadybos krypties studentams.

Informacija

Autorius: Ligita Šimanskienė, Jurgita Paužuolienė
Leidėjas: Klaipėdos universiteto leidykla
Išleidimo metai: 2020
Knygos puslapių skaičius: 280
Formatas: 17x25
ISBN ar kodas: 9786094810817

Pirkėjų atsiliepimai

Parašykite atsiliepimą apie „Organizacinė kultūra: vertinimas, formavimas, keitimas“

Būtina įvertinti prekę