Viskas iki 4,99€ + knygos su defektais! Naršykite ČIA >>

Šventinės dovanos mobile 🔥 SUPER KAINŲ lentynos! Nuo -20% iki -80% pigiau! Naršykite čia >>  🔥

Organizacinė kultūra: vertinimas, formavimas, keitimas

-10% su kodu: PATOGU
21,76 
Įprasta kaina: 24,18 
-10% su kodu: PATOGU
Kupono kodas: PATOGU
Akcija baigiasi: 2024-12-31
-10% su kodu: PATOGU
21,76 
Įprasta kaina: 24,18 
-10% su kodu: PATOGU
Kupono kodas: PATOGU
Akcija baigiasi: 2024-12-31
-10% su kodu: PATOGU
2024-12-31 24.18 InStock
Knygą turime sandėlyje
Nemokamas pristatymas į paštomatus gruodžio 31 d. užsakymams nuo 20,00 

Knygos aprašymas

Šiandien, remiantis daugelio mokslinių darbų analize ir asmeniniais tyrimais, galima teigti, kad organizacinės kultūros vertinimui, formavimui ir keitimui organizacijų vadovai vis dar skiria nepakankamai dėmesio. Monografijos „Organizacinė kultūra: vertinimas, formavimas, keitimas“ autorės pateikia dažniausia taikomas organizacinės kultūros vertinimo metodikas ir savo sukurtą sudėtinę organizacinės kultūros vertinimo metodiką. Čia pateikti organizacinės kultūros vertinimo kokybinio ir kiekybinio tyrimo rezultatai, kuriais remiantis išryškinti organizacijose vyraujantys esminiai organizacinės kultūros vertinimo, formavimo bei keitimo bruožai.

Monografija „Organizacinė kultūra: vertinimas, formavimas, keitimas“ skirta organizacijų vadovams, dėstytojams, doktorantams, vadybos krypties studentams.

Informacija

Autorius: Ligita Šimanskienė, Jurgita Paužuolienė
Leidėjas: Klaipėdos universiteto leidykla
Išleidimo metai: 2020
Knygos puslapių skaičius: 280
Formatas: 17x25
ISBN ar kodas: 9786094810817

Pirkėjų atsiliepimai

Tik registruoti vartotojai gali rašyti apžvalgas. Kviečiame, prisijungti arba užsiregistruoti