✅ Žaislai ir žaidimai -25% PIGIAU! Naršykite čia >> ✅
Įrašykite savo el. paštą ir informuosime, kai prekę turėsime
II pataisyta ir papildyta laida.
Vadovėlyje pateikta medžiaga yra teorinis atlyginimų sistemų kūrimo žinių pagrindas verslo ir administravimo sričių vadovams ir specialistams. Vadovėlis skirtas studentams, studijuojantiems personalo valdymo, personalo vadybos, personalo organizavimo, organizacijų vadybos, organizacijos elgsenos, lyderiavimo ir kt. modulius, ir jų dėstytojams. Taip pat jis bus naudingas ir įvairių organizacijų vadovams, žmoniškųjų išteklių specialistams ir visiems susidomėjusiems motyvacija ir jos didinimo galimybėmis. Vadovėlyje per motyvacijos, veiklos vertinimo ir atlygio ryšį atskleidžiama motyvuojančios atlygio sistemos esmė ir bruožai, pristatomi žinių visuomenėje funkcionuojančių organizacijų atlygio sistemos ypatumai.
| Autorius: | Diana Lipinskienė |
| Leidėjas: | KTU leidykla Technologija |
| Išleidimo metai: | 2012 |
| Knygos puslapių skaičius: | 236 |
| Formatas: | 15x21, kieti viršeliai |
| ISBN ar kodas: | 9786090204955 |
Tik registruoti vartotojai gali rašyti apžvalgas. Kviečiame, prisijungti arba užsiregistruoti
