Įrašykite savo el. paštą ir informuosime, kai prekę turėsime
Šio "Jurisprudencijos" numerio straipsnių autoriai siekia išsiaiškinti, ar Darbo kodeksas atitinka (atitiks) darbo aplinkos pokyčius Lietuvoje ir ar atitinkamos darbo teisės normos veiksmingai įgyvendinamos praktikoje. Mokslininkų pasirinkti Darbo kodekso institutai ir jų normų taikymas įvertinti atsižvelgiant į 10 metų teisinio reguliavimo pokyčius ir teismų praktiką. Jų įžvalgos ir konkretūs siūlymai gali turėti esminės įtakos Darbo kodekso tobulinimui ir darbo teisės taikymui.
Straipsnių temos: Konstitucijos ir Darbo kodekso sąveikos aspektai, Savaiminio darbo santykių tęstinumo principas įmonės, verslo ar jų dalių perdavimo atveju, Terminuotųjų darbo sutarčių sudarymo teisėtumas, Darbuotojo ir darbdavio interesų derinimas nutraukiant darbo sutartį, Bylų dėl streikų teisėtumo nagrinėjimo Lietuvos teismuose ypatumai, Darbuotojų materialinės atsakomybės instituto perspektyvos, Darbo ginčų ikiteisminės ir teismų praktikos atitikties klausimai, Kolektyvinių darbo ginčų teisminis nagrinėjimas, Darbo laiko sveikatos priežiūros sektoriuje teisinio reguliavimo problematika
| Leidėjas: | Mykolo Romerio universitetas |
| Išleidimo metai: | 2015 |
| Knygos puslapių skaičius: | 178 |
| Formatas: | 15x21, minkšti viršeliai |
| ISBN ar kodas: | 13926195 |
Tik registruoti vartotojai gali rašyti apžvalgas. Kviečiame, prisijungti arba užsiregistruoti
