Atnaujintas knygų su minimaliais defektais pasiūlymas! Naršykite ČIA >>

Evaluative Inquiry for Learning in Organizations

-15% su kodu: ENG15
285,91 
Įprasta kaina: 336,36 
-15% su kodu: ENG15
Kupono kodas: ENG15
Akcija baigiasi: 2025-03-03
-15% su kodu: ENG15
285,91 
Įprasta kaina: 336,36 
-15% su kodu: ENG15
Kupono kodas: ENG15
Akcija baigiasi: 2025-03-03
-15% su kodu: ENG15
2025-02-28 336.3600 InStock
Nemokamas pristatymas į paštomatus per 11-15 darbo dienų užsakymams nuo 20,00 

Knygos aprašymas

How does evaluative inquiry contribute to organizational learning? How can we practice evaluative inquiry in ways that maximize individual and team learning? This book provides a data-based approach to organizational learning and change and focusses on the use of evaluative inquiry processes with organizations rather than across large-scale, multi-site programmes. It contains four illustrative case studies; interview extracts; strategy plans; and flow charts, diagrams and advice boxes that consultants can use for implementing their own training and development sessions.

Informacija

Autorius: Hallie S. Preskill, Rosalie T. Torres,
Leidėjas: Sage Publications
Išleidimo metai: 1998
Knygos puslapių skaičius: 248
ISBN-10: 0761904549
ISBN-13: 9780761904540
Formatas: 229 x 152 x 15 mm. Knyga minkštu viršeliu
Kalba: Anglų

Pirkėjų atsiliepimai

Parašykite atsiliepimą apie „Evaluative Inquiry for Learning in Organizations“

Būtina įvertinti prekę